История возникновения охраны труда в России
Первые шаги по охране труда
Российским законодательством в 1913 году впервые попытались сформулировать суть понятия «охрана труда», что отражено в Уставе о промышленном труде. В статьях 117 и 125 Устава оговаривались меры, соблюдение которых должно сохранить жизнь и здоровье трудящихся во время производственного процесса. Также, в этом документе, была предусмотрена организация оказания врачебной помощи на рабочем месте.
Широкая и узкая сферы охраны труда по С.И.Каплун
Организатор Государственного института охраны труда в России С.И. Каплун одним из первых дал определение охране труда с юридической точки зрения.
Согласно его теории, в широком смысле, охрана труда включала в себя борьбу:
· За фиксирование правовых отношений.
· За достаточный минимум заработной платы.
· С безработицей.
ОТ в узком смысле (физиологическую) С.И. Каплун представлял как защиту рабочих от вредных и опасных факторов, при помощи:
· Сокращения рабочего дня.
· Введения норм для труда женщин и подростков.
· Утверждения технических и гигиенических стандартов условий труда.
· Улучшения микроклимата рабочей зоны, посредством удаления из нее ядовитых веществ, пыли, жара и прочих вредных факторов.
Первый КЗоТ
· 10 декабря 1918 г. правительством большевиков был принят первый Кодекс законов о труде, который учитывал требования первых декретов советской власти относительно условий труда, но вместе с тем, полностью лишающий трудящихся права на выбор. В нем учитывались только интересы Государства.
· Таким образом, гражданин не имел права лично выбрать учреждение в котором ему работать. Каждый трудоспособный человек шел работать туда, куда его направит отдел распределения рабочей силы.
В настоящее время в современном мире все совершенствуется и приходит к общим определенным стандартам, в том числе и нормативные документы. Главным действующим лицом в разработке законодательной базы принимают профсоюзы.
Состояние системы охраны труда во всех странах мира является одним из главных показателей социального благополучия. Не является исключением в этом ряду и ФРГ. Среди европейских стран и в экономическом, и в политическом отношении Германия является абсолютным лидером, благодаря эффективной системе социального страхования. Управление системой охраны труда в стране осуществляется по двум направлениям: со стороны государства и профсоюзами. Абсолютно все предприниматели Германии являются членами профессиональных сообществ, образованных по территориально-отраслевому признаку, главной функцией которых и является страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Эти странные японцы
· В Японии существует термин «кароси», означающий смерть человека от переутомления. Дело в том, что японцы, на добровольных началах, продлевают свой рабочий день – работают сверхурочно. Делают они это добровольно и совершенно бесплатно. Неконтролируемая продолжительность рабочего дня приводит к инфарктам, инсультам и даже суицидам на фоне стресса.
· Для профилактики таких случаев, японские работодатели рассылают своим подчиненным сообщения о том, что рабочий день закончен или принуждают их покидать рабочие места по окончании трудового дня.
