НОВОСТИ
18.01.2022
Почти 50 тысяч москвичей прошли обучение в центре «Моя карьера» в 2021 году
В минувшем году почти 50 тысяч москвичей поучаствовали в бесплатных групповых занятиях и индивидуальных консультациях центра занятости «Моя карьера». По словам директора центра Ирины Швец, эти мероприятия помогают повысить шансы на трудоустройство для соискателей на 30 процентов.«Как правило, к нам обращаются горожане, которым сложно найти работу самостоятельно. Они испытывают страх перед собеседованием и неуверенность в своих силах. Многие имеют большой практический опыт и знания, но не умеют правильно презентовать их. Чтобы помочь таким людям, в центре создана уникальная технология “доращивания” соискателей до современного рынка труда. На занятиях участники готовятся к собеседованиям, развивают коммуникативные и межличностные навыки, компьютерную грамотность, адаптивность, учатся решать проблемы и управлять эмоциями. Эти компетенции помогут выделиться среди других претендентов и востребованы у работодателей», — отметила Ирина Швец.
Сегодня в центре занятости «Моя карьера» доступно 325 авторских программ, которые представляют собой лучшие практики для трудоустройства и саморазвития. Обучение проходит по четырем основным направлениям — развитие навыков современного человека, эффективное трудоустройство, предпринимательство и самозанятость, цифровая грамотность.
В 2021 году разработали 30 новых программ. Среди них обновленный марафон «Хочу работать», новые марафоны «Как пройти собеседование» и «Эмоциональный интеллект для трудоустройства», а также тренинги «Как повысить мотивацию на поиск работы» и «Как поддержать себя при долгом поиске работы».
Одно из важнейших направлений работы центра — индивидуальное консультирование соискателей. Это позволяет специалистам лучше понять ситуацию каждого человека и помочь ему обрести уверенность. В 2021 году более девяти тысяч человек получили в центре психологическую поддержку и персональные консультации.
Все образовательные программы перевели на гибридный тип обучения. Занятия проходят как очно, так и дистанционно, с применением электронных тренажеров и выполнением самостоятельных заданий. Такой подход позволяет охватить больше запросов соискателей, быстрее получить обратную связь и эффективно закреплять полученные знания.
Теги: ТиНАО, Рязановское, Новая Москва
Дата создания: 18.01.2022 13:23:11
